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中華人民共和國勞動合同法

來源:網絡轉摘 發表日期: 2009/2/6 10:55:18
       (2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過) 
&o)xl`*CY-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --viC4Tp:_
      《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,pEJgiNpQ4k-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --OI?mu*現予公布,F`~5TG2yK-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?/ Md自2008年1月1日起施行。5qy4[8-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --EYyp~7j 
^2w8?dJy -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --[^3QzhT\#中華人民共和國主席  胡錦濤
JPHxS]i\~-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --BAt36HGB2007年6月29日 
#dpu GRKKf-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --h")Jd*9     目    錄 
U:$umD-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --jvEiGD"@    第一章 總    則 
 U ;qN20-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Z53@wM+     第二章 勞動合同的訂立 
RD u0n`w-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --X.h\acN/@     第三章 勞動合同的履行和變更 
'?B4:uNw-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --A\Zx0LC4     第四章 勞動合同的解除和終止 
7(}9+\Om-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --b;NN^[PA:F     第五章 特別規定 
5Kf`HF*4-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --TZ6aaO     第一節 集體合同 
P$djtX_-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Q;y"yU     第二節 勞務派遣 
P]?Cq]Tu]-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --yq@",:d_@     第三節 非全日制用工 
8O% j O-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --8UMPZ?     第六章 監督檢查 
|Or-'t4uC-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --ESsyV^     第七章 法律責任 
|6*c HG.j-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --8.@ )of|Df    第八章 附    則  
H#8Zp6gk-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --S eiJ~m2
cIz:To1-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --xH| m+S    第一章 總    則 
)T=5whMn1-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Tom78A    第一條 為了完善勞動合同制度,@P=}?gBi-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --jWmn7:\oc明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,9w|F`As-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Xps4Bn[U^保護勞動者的合法權益,5U'xlkt-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --aLIE3;Fy@構建和發展和諧穩定的勞動關系,?^d8~VI-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --\)C/[9B=制定本法。;s`Sa?lq-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Slo \R&a 
Wt&j%wso-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] ---\b9 LD#I    第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,r#sPjBRu -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --i(/+y^w*l訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,Y ` k%tKY-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --D } JI&?適用本法。-4p:G9 5-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --wCYZzmoP  
FYy%15*`6'-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --M@3m"+KOT    國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,:lVaY:q -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --g0f^:o1!訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,&.bU *Cj-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --O+S\W_.cR依照本法執行。pR;pHx|-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --{SQfQmzL! 
m *Z6UxB#?-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --HGJZhR%1U    第三條 訂立勞動合同,rF N"}~y-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --_/Z|G 2fW應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。L{AIm@-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --v-@' xc 
ab+ qrS-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --%%CjlO^f    依法訂立的勞動合同具有約束力, \FC`s1-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --P:=mG1jRw&用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。qfF2~or-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --69%;&7 
EvU_b(D8-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --YY[&F|NSOT    第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,K7OQ'IUT-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --:,oyX8T;保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。:G23RyH']-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?Y1xr,b 9
BbY5b1wi-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --R4c?4X    用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,6 o(j,-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --*~JCFIc 3應當經職工代表大會或者全體職工討論,y\;|VJdL'-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --0io!30WDs提出方案和意見,BL-7n?\A-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --W\ST: =^與工會或者職工代表平等協商確定。_HvOW_^3uB-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --s{z4t$%Yo
V52uc |PG-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --vy"bH$=8    在規章制度和重大事項決定實施過程中,P_Jyv]%e(-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --9LYs "7p工會或者職工認為不適當的,O-^D$f-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --D('}/G/有權向用人單位提出,%BI0DIy-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --UZdz7=U通過協商予以修改完善。pyjz z-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Fl(# 
jch;NH6m-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --iA'D?-=    用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,Dn]~+rOX2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --r k?xf,$q&或者告知勞動者。K_9BU%U=b-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --:;2)oY 
 tL!Z}A&-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --m*="3lWIp    第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表,[fPPC=-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --7r%MY建立健全協調勞動關系三方機制,4Cn;a`I/H-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --XHVdR1共同研究解決有關勞動關系的重大問題。9UR@=u-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --0O~:**  
?f0%4A[-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- TQH,Zj[6    第六條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,26`6GN!'-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --zIS&Q{4?wX并與用人單位建立集體協商機制,PowG\cu^{v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --n$,|+維護勞動者的合法權益。iu2p 0-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --&BNmO@q
sM",K1NB`-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- %/X    第二章 勞動合同的訂立
4GW!IXQEFG-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --FM8.}y`TU2    第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。,e#eY^-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Z +C`/Gi4用人單位應當建立職工名冊備查。|?[/6.U V9-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --p$[#`L;t
^$!R{$=R/-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --}$Y4dKuY    第八條 用人單位招用勞動者時,-rX? 4]h8-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --UCT"mE a#應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,`='F?qAl=-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --BC2/*W8以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,vTGBnNY,jE-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --d.Z S#vx勞動者應當如實說明。LrNHG@M2v -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --^1TlRo$} 
Y-0Br]=%+-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --OBv/\q~ o    第九條 用人單位招用勞動者,=c `4dH?H-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --,Roc?AU8O不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,h4Z?1?9_-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --TErHpxxi不得要求勞動者提供擔;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。?o| ksi{"p-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --x6-/p.Q  
vTuk-b \-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --uU?A8:W    第十條 建立勞動關系,lS/]& jb-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --huT`bU" q應當訂立書面勞動合同。QW% {~gL-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --`8]F++ 
O0'?3\-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --BcMZhT(^    已建立勞動關系,-${q.@n-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- Z{R:rN%w未同時訂立書面勞動合同的,3AK.=@#ANN-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Oqm"4?M2應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。~*25L k-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#KD.[jt 
?G2Uj &-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- mD6P    用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,XlGg85O-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --5gY~WLfHG5勞動關系自用工之日起建立。G8~YVmSo+-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --:QfBQl 
n&?Guq^ ln-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --:Tcc{.[?    第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,%=vHIUd-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --:- @8 Rt與勞動者約定的勞動報酬不明確的,{VOEWwk@-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- bE+Mj新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,BL[@/IoZ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --k2N_Q{.實行同工同酬。0gI*)]Zmm-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --u v&NfK f 
}Vn*d N3r-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --5WnTM]Z    第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。J,0~R )u-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --^5*[m=S:b 
E, #ttX+-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --`y RpW@u    第十三條 固定期限勞動合同,0Co-k?mX-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --W4x8 3NWj是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。OnSc d;-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- ;KXqy#= 
|1 [Szm-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --qg.:g^&i    用人單位與勞動者協商一致,E{0CvS3M-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --P0Y; R可以訂立固定期限勞動合同。x3o9GmC-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --KF,Jt[P  
g$C 2uVk_-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --['na y[X1    第十四條 無固定期限勞動合同,?woKtT-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --7 cEP 是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。jw%`H`-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --bff}'5`|
I?jp1h-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --%#!q}Y]E    用人單位與勞動者協商一致,y(2dkO-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --5QRJs 7q可以訂立無固定期限勞動合同。vV;o_Dl-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#R\ C$pU2有下列情形之一,x7fe)p:v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] ---}[odGVAV勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,QP=H(pd1-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --2&nb~=\ Gu除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,FEM= $'(-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --!#JJelIx應當訂立無固定期限勞動合同: 
[0Y=pSm2".-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --00 "A%R{H    (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的; 
$54Bh}@+-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- (+qt    (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,T[jjoJm-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Gs-bS%7H勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; 
D 7NiT-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --d1W'GS"    (三)連續訂立二次固定期限勞動合同,V?Gl;1]m-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#&g]N0[w且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,L6{p{4v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --6;n&9v續訂勞動合同的。g'ztxIkS-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --|dhU&u4 
0 cxNK,u-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --EZ=DQrs~ 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,:4G2 Ok-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --tQF}HtBt視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。'sx&x(}E3V-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --N$zDLG
RHEKumi-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?#e~QVI    第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同,Fr*Z/{P[q-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --]Msw$"$是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。{F(RP~-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --sR8*Zv 
}pG*\i4xT~-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --NoBv^n[X    用人單位與勞動者協商一致,uA;hhH}-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+|5!Q9kk%可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。f-o8-vXUh-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --$F8p\5GLE 
Sd5WHl@c-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --H 76[`o-    第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,B1^G]`-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --[46Hb`W并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。XQwwZ\M2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --4dI! N" 
J2W~&X_m-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --t{8jF    勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。VrfPu8Ud=-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --|lMkF2/HH| 
zcTVH%,y-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --8cM 9vp&t4    第十七條 勞動合同應當具備以下條款: 
uA=FmMk-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --a`?`7;)    (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 
)"DR98g `-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --y|@=a"h/    (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 
c'V[zKY-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --~:9:sro NX    (三)勞動合同期限; 
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}4'X_X?-0-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --3 %Ma5cW    (五)工作時間和休息休假; 
(LovGw{Mr-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --l)ErJ_K$w    (六)勞動報酬;
:8r!gr5-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --e/wI xX    (七)社會保險; 
B#!| :{8-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- gTAj4B'E    (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; 
(!rdHQl5-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --86q{,D1 *    (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。{ 92^m~,=-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --n=X( z
@:#M- 3-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --CuY0i$     勞動合同除前款規定的必備條款外,ZJ=3y)(4-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --N $;]]bi用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。\Ar 1[N-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --%I=Vai.hz 
^?:)c4BF-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --KwPJ6~ M    第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,_a' }.ia4`-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --PWNAum"#Z=引發爭議的,RNAj?O 7eP-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --iBUFDQ/?k用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,T^%~cyhdV-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --3fNHR-`V@適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,7j[cVl"`@-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --EILIUbQp實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,_:G I`_-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --F(_^k適用國家有關規定。G0,:fVB-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --6%Fc`b 
OR?p$-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --~wBuz"FU.    第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,QF.M-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --wLm@X8=v試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,A fBNB7-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=l!lcOu=試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,L"l%N^%lw-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --i{3VBXy試用期不得超過六個月。O)Vq;;-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --o7Nmy/ 
-KxS3zC"s-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- p:Y~&6g     同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。Z$_\a}FKt-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --q=\nNyf 
;6 b|mlM-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --^p6#)E    以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,G) U^zs=}:-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --8 5u.R不得約定試用期。J =_&z$-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --hJ*mu}
uO"=-&|-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --z.Vd$;*    試用期包含在勞動合同期限內。o84b:EBfD-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --9*V- aKs勞動合同僅約定試用期的,6sz[mKPZ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --VBo&ML?U 試用期不成立,u0uB]D-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --6_J4q\mY該期限為勞動合同期限。+I_dXrVI-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --{qvDE qg
tq5h2:H"-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --l8WQw+    第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,O2H4 z-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --(+$K8?a并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。J-^T_gy}-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --b`9)~LUXg 
e?C;sCf_-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --x)Cr ( D    第二十一條 在試用期中,c?A0^Xw+7-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --qR{T除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,!M\2z^.&-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --ru=k,u 用人單位不得解除勞動合同。=.Itw|} ?-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#']4h]ab用人單位在試用期解除勞動合同的,Ab1mXrg0u-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --$Zv"wa}T(應當向勞動者說明理由。R..d' -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --]Rp~_3rq 
'?+`h#;TA-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --r~v43X#/|    第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,Hp|d?Q+ -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --q?dS~=[對其進行專業技術培訓的,*2NyT%(vY-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --fxMm^9可以與該勞動者訂立協議,CP=v^.HP-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Q3:8;gtWm約定服務期。RRA/K=,=-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+d6W{:Wk 
 !/!-6 -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --# js3xW    勞動者違反服務期約定的,ef^` =rr*-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- P9應當按照約定向用人單位支付違約金。wBe /_a=7v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --@1zYO,nQ違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。OX9s&HDb-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --q`mNJK`p!用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。E?(`m_K=-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Z"^',u*Q 
Y  e[XA}-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --/$8a #eH    用人單位與勞動者約定服務期的,]:&Ul"Ns;-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --ep'P^4pVM 不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。f+ ixA-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Tt\14d(
;GL@rj.UE-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Qm+r+.v$    第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。9 J9hez-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --)Zkm%gI 
]mM-gDr+-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --6m*L /=`    對負有保密義務的勞動者,b&!rgaE-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --!)'g{};f用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款, %YtUYLaP-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Y:gxxO@`并約定在解除或者終止勞動合同后,-biU((`-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --~ tHcGHa在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。7a/P/j /-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --GgoS#*|*勞動者違反競業限制約定的,O eOMs*-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --4*"!=TBt應當按照約定向用人單位支付違約金。(.S)nm_7?-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- S!J!2v = 
gth^og.-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --MG?=Iq z    第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。09E!"J*-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --XfS"l!W競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,"$u'n'k ?-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --XAETf* !競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。UV]GEl  :-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --rl97Y` 
zL:.vkck-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --l[oCnp{d^F    在解除或者終止勞動合同后,iCROP=!-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --;0NjTxx前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,;AvW+eP-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --7BsB*f?W或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,?+Vx@Lrb-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --L/@;Z@VV不得超過二年。;$_)X84b-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --5 Ig8l$.K 
(m2;y^KL)-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --;Ch1Ft?    第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,Hrk3}mK-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --6LVo5%&=用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。=$rW7Ek-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --6?z!)]* 
2niA7P-P-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --9@#'bb    第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效: 
ED+2}m-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --p"f+M,x0    (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,{C0n73-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --$FO%)f)X使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 
)nK 4&37H-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --.=rc6B#+n     (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; 
m; ~5? -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?b2+-5    (三)違反法律、行政法規強制性規定的。BU; ,;c-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --zYR[WZB- 
:-G9b?YaG-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Qknh 3g)^    對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,\9 CLuk _-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --B+~Wh{*=由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。qe+)~;hm-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --;9VfAm/*- 
o-AT)-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --q{}v}Xz    第二十七條 勞動合同部分無效,VVl*/9F4_-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --r+-q?%AUZ!不影響其他部分效力的,@3nMN#y-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --,MRX_v$\'其他部分仍然有效。#:&_j "Kk-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --hUQp4zy0 
)x0o|dR9-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --1 #b&I*fp    第二十八條 勞動合同被確認無效,Bp" T;R#-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --/*'&md{勞動者已付出勞動的,*j5(nz}1-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --z\BB)V\x用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。]{f,@m_yYE-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Q!1ImvTJ勞動報酬的數額,h=+3\uj`3-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --y%1;~BI5參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。O?JrR7rF-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --YX`??a b
 UTw-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --s'~q+`KD&1    第三章 勞動合同的履行和變更
46*t|*d#v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] ---@Q8RPH    第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,3CPKi)=-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --gqH+MjGS全面履行各自的義務。FSU}[WWQ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --74V?T{G:
Bq(ZUm`J-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --hxQsPL    第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,sp%Y@}G1-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --vAN\5#&向勞動者及時足額支付勞動報酬。4:$+# n"Z/-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --6vs_*vL6 
$RaAq |Ji-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?/kJIl?Nab    用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,n&[b $[-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#kaKxbnBT勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令, TGL'rV-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#3cH-{m~2人民法院應當依法發出支付令。vT u zuv-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --e4JW9P$ 
Fda~RJ2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --VOq]LoM    第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,?EJ'(S]Yo-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --a5Dh!@`*?不得強迫或者變相強迫勞動者加班。mU'Q0Q) W-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- #|X(Gb用人單位安排加班的,= Qlq`R[-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --A"f=Cu#應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。UW=\B"B8 N-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --rX=eA.|
fi'PEsq9-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- S:98~;QA     第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的,!B!J3=L6-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --{Pu=O$J不視為違反勞動合同。QIBdm@VZ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --JU'owM{0 
7)oZx8x-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] ---g;oJE[^    勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,wN1WDH.-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --S}ujn2 有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。lqW: {uH-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --]k0L|,i&  
~;dHRV=.-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --3`OWQVO#g    第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,Ea1 MI{-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --  "$ ` 不影響勞動合同的履行。 S7CLIl8-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --XxdYi2e;
wiK;l.^-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --IlF0 K    第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況,';j \b(+-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --lqzUG0q原勞動合同繼續有效,m5 W6~Lm-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --",Uk1'c勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。(j}Pq:E|-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --51?*fz2 
8Oqk5z?h_-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --g:9 }f    第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,jZPeFOJ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --jbyh":;可以變更勞動合同約定的內容。K}l90@_-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --5$*;R blYJ變更勞動合同,eSCbmg$I-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --K%5a#p0應當采用書面形式。B3v4yh9c(-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --kkO-O0RUiI 
[2&dTZu-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?(7_CyFFk    變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。mn}1#w)-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --!;KW?^
$1CYK:E5-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- `,z_(    第四章 勞動合同的解除和終止
mt5h@3r--- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] ---+JB_F    第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,\ sV `3-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Amj 0[!4)可以解除勞動合同。BB,LISmQ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --VUjiGT)8
xTJSbhtM-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#h.9y a    第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,5cxA/5Vu-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --smc NQpW1s可以解除勞動合同。"]Z3h7-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --_U(*m%qHJ勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,Ts$XkR0w6-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --|I Vv/可以解除勞動合同。{7n_B} \-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --JO}n % 
Fst;2x`L-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --eDZ =?    第三十八條 用人單位有下列情形之一的,r;q^Opo -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --X@-r?A8勞動者可以解除勞動合同:
ab O bY-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --|?Ka@4=0 V    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 
UN"! Kx-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --/NuPJSW!"    (二)未及時足額支付勞動報酬的;
ARH%vcw-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --SK?My ?i&    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 
N. mzaXi-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --u}s{^xp    (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,J14/Ny5B-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --KLW3\b#損害勞動者權益的; 
kcz(]/i-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --.bO'cIe~`    (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
M1&}aF+v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- H`R:=!    (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。f@ZsLLC2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- g?QGurBr 
muFN}?-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --X8!B_AJt7    用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,^Ij=m2{-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Vf)B,I{| )或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的, Vt%=la 2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --S878dDN&Q勞動者可以立即解除勞動合同,p ?&3$rC2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Y ^'Q?Kd不需事先告知用人單位。&N|ARYp-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=Q/'C7~[h 
n? P\T-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --]x&ZY-w     第三十九條 勞動者有下列情形之一的,1v;j:,HWXC-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --wn9bxFb用人單位可以解除勞動合同: 
f!O-vsNBp-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --ghN!II,    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; 
2ZB \j -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?=K+a[3    (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; 
!n .|t 4-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --X^`r-;F \    (三)嚴重失職,J*}gi;-u-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --%leG[@~+營私舞弊, i.70CiU .-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --MRsSc9\^]給用人單位造成重大損害的; 
#U?=elw -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --/Q3Nuk?A~Q    (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,}|YJ?*.3-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- ej;VZ對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,)!&l!d.mS-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --k)at|W(m或者經用人單位提出,pPU!N9-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --'*z:CE}VQ拒不改正的; 
,2c }*`!-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --TM;O-@;t    (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
_!+5`L5n-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --g]WNRA[PB    (六)被依法追究刑事責任的。*9J2 vlQ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- ECYF"e 
3bKFoz:r|-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --q(b %NEz6    第四十條 有下列情形之一的,2L"'h6j--- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --nk-3T k2K用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,r}M"Mr!-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --G"ZQ&0N;;可以解除勞動合同: 
t_K80m?y-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --CCrr| }S    (一)勞動者患病或者非因工負傷,=b2o+6n -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --f_mq|NK4-在規定的醫療期滿后不能從事原工作,jrEA\Yp-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --:v8N |也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 
 +fsCJM-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --aT2+bOh6Z@    (二)勞動者不能勝任工作,D{o=AE{'s-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+m?W]{J=7g經過培訓或者調整工作崗位,6 8?ANgq o-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Us6WA仍不能勝任工作的;
4ihUb~5#-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --|m 9sBO8f    (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,0 %h?/w-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --n&$PSts U致使勞動合同無法履行,:dQ&2v\.-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --fc@%|c經用人單位與勞動者協商,y|{=lW%(-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --N!i$M~EW未能就變更勞動合同內容達成協議的。L!?hWeaX*!-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --xecN=] 
\Qcp9aSYo-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --,CJPR~mP    第四十一條 有下列情形之一,EFBY,I -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --kFc^c*需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,0 H^O4-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- jR.5H*g^用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,in+~}U+z-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- F{XqO聽取工會或者職工的意見后,)l k%+V--- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --nDmrwic{?裁減人員方案經向勞動行政部門報告,Ox^V\-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --'/Q?VgF+可以裁減人員: 
n9l@oyOHf-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --AwmXg"4S+V    (一)依照企業破產法規定進行重整的; 
59XM";m{-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --ffuveYp)|    (二)生產經營發生嚴重困難的; 
" X?9k0-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --,A  =4-1    (三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,P^TJ;ai&-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Vj ?]lre3/經變更勞動合同后,~[&*l)_ -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --W p)ri仍需裁減人員的; 
v&4g Vf'f-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --07y253A    (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,%ARi`Y^V-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --KZu#6C"致使勞動合同無法履行的。MBn?hT'`6m-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=ThP%v+ 
qP(Ob'$-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --3t}9&vys    裁減人員時,gX[QKC?[1-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --oL{ -ZGI應當優先留用下列人員: 
oOl9`ZWpkA-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+4) 1/ZE6    (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的; 
g nU/:Zi-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --AD6,=()    (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的; 
I0# oo|gD-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --~*?Pd"ui|    (三)家庭無其他就業人員,0-6S1r2#S-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --|.v~bu[有需要扶養的老人或者未成年人的。NtI F=g-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --!K=-t = 
N3`4u-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --f5'P0v MX    用人單位依照本條第一款規定裁減人員,I7{Z5S"]t-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --jJy( 5在六個月內重新招用人員的,%="J"|E9-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] ---RQaMfV9應當通知被裁減的人員,29DZ-O]pD-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --_ ;1R=1m并在同等條件下優先招用被裁減的人員。imKh-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --9.?rc3! 
811I1'G=v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --lUc6B-tXw    第四十二條 勞動者有下列情形之一的,?:S kZa-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --0AJ2FZ用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:
SOv~VkpQ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --q[k(QrT    (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,j(I*0A^l-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --_SP:$M1a或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; 
Xf}/ #qp-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?Z8Wr@5    (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 
T.IU^+u{-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] ---AC=4!+(    (三)患病或者非因工負傷,ZkcgL Ku-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --??/?I在規定的醫療期內的; 
*S5Bo%&. -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --F16)D/ug=    (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; 
Vs3(?Si-*-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#$]Q &7En    (五)在本單位連續工作滿十五年,2;][ju)* -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --^Q5OG?  E且距法定退休年齡不足五年的; 
2*~hM+IZ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --"o 94]Mq    (六)法律、行政法規規定的其他情形。 8,"Doveh-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Ht~ 3y
LaG`4[~Z-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --R dgd3hzk    第四十三條 用人單位單方解除勞動合同,7804\^%=(-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --K; (p1_Z應當事先將理由通知工會。X$`(`Qn-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --rgijxe0!用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,QJ|d)~O@5-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Ov'^8'}F[F工會有權要求用人單位糾正。xm QT/-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#V F|`:用人單位應當研究工會的意見,#drQ.`IM-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- rnAr L并將處理結果書面通知工會。 -Ko-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --m ?fr;2  
t&~p$C-4-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --@PR9o    第四十四條 有下列情形之一的,r uUEB -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Q?6xJ-q勞動合同終止: 
5c]YA.Q!-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --3r?o%gO6    (一)勞動合同期滿的; 
ed;Qykv }-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --D)0l_Iy)    (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; 
D9TX\3B6l-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --.`[Jh    (三)勞動者死亡,G)F6=XTs-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --!oY7?G或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 
s5i8:?-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --EkjS?-w,I    (四)用人單位被依法宣告破產的; 
Z(Ysa -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --ge(~;{g    (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 
PL,'c'Ld-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --$ vNU6    (六)法律、行政法規規定的其他情形。)uzLG; ^-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] ---\Wt1{TP 
f c5D -}!-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --t a)4=5    第四十五條 勞動合同期滿,S"7-T k-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --VnE`2nXL有本法第四十二條規定情形之一的,^p=E+ R-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- XPO.w@mi勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。vwus%FwyQ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+? H4Q-}u但是,#Fb0,Fz-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --h KdUM}=F本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,$Z /vgY-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --v*GW#&按照國家有關工傷保險的規定執行。 )&BnG[(-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --;@{Qtw(|~ 
nYYqZ$mv*;-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --v &96z\    第四十六條 有下列情形之一的,ecpEw6XQ`-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --. 5=Y&*R用人單位應當向勞動者支付經濟補償: 
I:mE?Olc-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --MWj0WC    (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; 
qgaru@|&f-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+4 4Oa\O_-    (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; 
$S%_-q-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?.i ?4    (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; 
oIW.} @"-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --n@Q]0 T^    (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
/*?iL6LF-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --5-\|x=DJ    (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,UIC5wA)7v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --n"("NmlN勞動者不同意續訂的情形外,n?E5X*8]-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --"Dx'oktzB依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; 
_iNLcK-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --;6%5?,a~    (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; 
KmxHWGUe-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --6 ZjT    (七)法律、行政法規規定的其他情形。X$JuvcdA_b-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --7YAw Cs?
:fjqN:e/-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --{/L~%tP{    第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,3x{6A|?z3-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --*?iJGDj?"(每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。?+XVEX2B4-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --8Z^h*Z六個月以上不滿一年的,yvj* "pM2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --}i@8Hnz 按一年計算;不滿六個月的,X1.UiSjh-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --q 20]x}EXu向勞動者支付半個月工資的經濟補償。( Wx+_-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --8)uNF-  
UDj9E t -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --r"?7^[D?$     勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,Wc%FcbY-?3-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --QHun\z向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,[l? V}^9-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --'a YwZ向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。%w N?YAB-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --lQ\:;=pc 
T^x(AkHq-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --b3ar 3~     本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 ^=..Erml-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --'*@9W9XFY\ 
&Ex#o[N-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --zhkH lf;    第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,tx.!=O@T-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --)Z)SkXNX勞動者要求繼續履行勞動合同的,jT d,,Y-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --PC,G@1 =用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,aW3Hh(-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --C&H}% 6;)用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。=YJ7j=-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --)pJiYS|6_ 
lcVdq{DH-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --ky{G^AW2F    第四十九條 國家采取措施,@LPx\w?-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --dvW $ uB建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。y#}0oXE\-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --",u:lh}"
4! .6ox&v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --o,={JYl    第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,Hw](Jvpc[-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --gKr=sM1-?并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。C=1CO ';-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --dFI!l)N 
UMsof4f|-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] ---NAc"**n}    勞動者應當按照雙方約定,0\GWiC -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --ij(V,F}?Y辦理工作交接。#RQj1+?57-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --(WPhMr~71用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,$L2Xff~!Q-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+pQFJc7在辦結工作交接時支付。imH)OwH-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --9J?'rwIkS 
_Qp D +@-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --:] ^ `Gq7    用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,$?}V-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --W#dIYD$; $至少保存二年備查。y5O C GHJq-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --GJDS?^t
1x/jN;-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --_gr=$m    第五章 特別規定 
bO|j=vS-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --m H&6!E2x     第一節 集體合同 
~:QSMz-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --X_mr !7     第五十一條 企業職工一方與用人單位通過平等協商,3%(j= ]k-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Uly[8VbS可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。 -n2t -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --t-#WOy集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。?=#; #-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --b !A%zqaj 
n?[R.O-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --t3ubJ%4    集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,UE$E`8-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --pW[{ X/ o由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。=V48H8"-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=+n;mf2N 
"9@q[?-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --^bx 7,8hW    第五十二條 企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。E63H.~l#1-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Ros-#r-['Z 
) :%}%JL-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --JW?7V*N+    第五十三條 在縣級以下區域內,^7uWr-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --8zt:fA*f建筑業、采礦業、餐飲服務業等行業可以由工會與企業方面代表訂立行業性集體合同,% -u?-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Cw6@D\c或者訂立區域性集體合同。=}y]e YD7-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- qHU/r. 
lwe )=g-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --"L0d     第五十四條 集體合同訂立后,NtW'amqj-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=c.Dt|b應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,;+Rqwr/c&-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --M+7|nk0;集體合同即行生效。YIKm$gA?-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --B2 %$692 
'+ZU%l 3-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --mr1pe%_    依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。[?j;CWK4%h-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --uTil&行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。CE?}V:ZK-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --gR^Fx4# 
:!A:7#n6W"-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Hh=V(f-    第五十五條 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。(}J,?=38R-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- Htl :F 
vRsmua9t2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --]yw\ ~`X"    第五十六條 用人單位違反集體合同,\Qa|DuM+-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+L"iS7y侵犯職工勞動權益的, duUoO#-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+hPLEO工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議,df)\C)bKI;-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --w+ ,Y v,:|經協商解決不成的, F[%Ov,F-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --AGu# ( Xg工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。&~IC=1et@-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --_"{$B| 8Wf 
y'= ^jL-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --}Q=;_^k)    第二節 勞務派遣 
{CZiV} -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --( ov{     第五十七條 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,M97ezR!l=-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --OH]rN`t注冊資本不得少于五十萬元。mVR0Y =Fm-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --|;Si0jY,
t \?s})]-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+x*(x?+1    第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,2*_-'j)-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --UZyy-o)2L應當履行用人單位對勞動者的義務。l:|.H$L-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --e 1LJ=勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,X?&?n;v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --q &UQ#[!除應當載明本法第十七條規定的事項外,wNg+%\c-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --%nQ@&v78a還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。sRN%skW,^-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#= ib
o:7fsT-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --29p^x43^    勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同, YMzNY`*-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --P7 x@|#c按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,^5r)3XwBc-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --xA{-?# 勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,XGz64=-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --I-_gK 9[g向其按月支付報酬。g2'j=2`-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --,3-=Z8;4 
g9f/;[JGE-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --c gP6WU6     第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。5j&9D0?.-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=$~v[=}G勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。CX^tSS1h-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --ZHQ3-C ; 
5C+@zz't-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --5v!nW5~    用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,F/;;a3MG.-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --V %(|7g不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。LSx|o b`-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- :?!PX 
'I{ti;'W-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --wG w%ztP5    第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。*pYR9n1-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --;VK4[@@ $ 
^} s&{,o-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --z ?EZ3nV{    勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。f `8)%j-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --0K"7%r{d 
)9_R@;2h-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --wJb_    勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。c1FW :kA-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --1V1Ods6 
@(jn]'&-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --!=g({0#R    第六十一條 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,^1GQ$Qmfi-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --)r0"_)?tG被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,HO5PmA_qMy-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --'d@*P+Ho按照用工單位所在地的標準執行。bY} 'SQjY-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --&W)B5w^75 
. .GG=|u-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --{s^WGZ|    第六十二條 用工單位應當履行下列義務: 
Jzqv=V.4-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Z?"nb    (一)執行國家勞動標準,QUI{y8m-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --b2/L4Q6-O提供相應的勞動條件和勞動保護; 
NA?X%?uQ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --O 'o%[    (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬; 
=3c%3m-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --TFn=7K=:    (三)支付加班費、績效獎金,lDl]6-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --_R,]r.QW提供與工作崗位相關的福利待遇; 
G)J6tlgg-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --D^"Z|-i;     (四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓; 
&i=fU;=t-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --@h=Ojh    (五)連續用工的,0:tU?7&f1 -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --5)l29ohB實行正常的工資調整機制。zgMx9Eod#-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --)X{kPz e 
3mF =-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --%QZ ,lK'`    用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。!z [V=7x-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --t,0[ 9 
-X63LI4 -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --l(|" MlW    第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。4xb{Bs#Dj-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --15q^J#6用工單位無同類崗位勞動者的, NA,|L/F@-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --xip =3&參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。f=$CGHM-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --b+^_C?Rp 
G{PS?5WA -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- %an,: +    第六十四條 被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,T{5UTwK -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --5r0HgPTGM維護自身的合法權益。@U W=d~=31-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+HsW$U#o 
"u_bL,/k-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] ---?+Yi#8    第六十五條 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。 @;f C^J/-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=Fv3 lFg
c~O\N-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --@~3S eI
%r$"je7V3-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --|:!B8@}~,    被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的,=~~#X|KY-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Lk4cV4HvG用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,~6p6CRu54X-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --eTa@@_B勞務派遣單位依照本法有關規定,RP'"L5v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Kidcp %1可以與勞動者解除勞動合同。?= =r$luS-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --b7HcBI O?
]]3'};|`-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?=Yb(34'_    第六十六條 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。;;NvGy(-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --!x%%HP\]"
hMK^8H9&-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- 0\Qg Z5u    第六十七條 用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。T1]JL0O-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --3rN9mPF?  
v-YL?n-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --T&e B:,bW    第三節 非全日制用工 
kA^*sG)-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --M`ktj_^    第六十八條 非全日制用工, P4|^?^5--- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --w h"iK=|v是指以小時計酬為主,w\PPlv4yd-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --G5Lb%L=勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,T96\e-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --5Pd /每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。[P/o-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- D9N)` 
y ;m9f=s-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --y(dML9o0=    第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。g,f5Z4-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Opo$c$ B 
=~O!p5e-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --yeU?F~&_    從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,(G||-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --dgV7? 1r)后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。=iD+G\_'k-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- VL ?Ly* 
eQ mK OIO-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --BY$M&7    第七十條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。GV`K^7'-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?'8_QYaA 
irgTCeI-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --IJ1[x&G,    第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。2El.jS96-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --: H3lL 終止用工,rY-/D(-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --&BJy\mdx用人單位不向勞動者支付經濟補償。wNgJPdJ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --^ _SHI & 
S\,Rzm/v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+Y'f|\ g     第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。+1Thk}kOP-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --^=1*SzM3 
Gwwc8$-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --^Z'o1zr)非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。?Yh`aQ@%-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?`Dq: x
^'9p!:-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- "mC58{I3-    第六章 監督檢查
nr:|4'G-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --iWj;(XR    第七十三條 國務院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。B$:[:z7-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --P(w=)'zT+l
?&zIR&YN-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=#kPEuO:kx    縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理。ka|,1=2sz-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --PE&oo+F]
t:1 xtd -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --vol9    縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監督管理工作中,hJcWTMV@'-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --bnM|J}P應當聽取工會、企業方面代表以及有關行業主管部門的意見。42$ nj#-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --jZ9R"_ 
I(u6ay-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Yy59=^j`    第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查: 
tI/ )6d@ -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --d3`&cO_    (一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況; 
_A?ygm=-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=YC)=t    (二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況; 
"E&'e--- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --k:q_Aoa/    (三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況; 
oKQ*5Lruh-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- i[=HB    (四)用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定的情況;
l*Sl=p~+-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --CnGsV?"    (五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況; 
e3?TCX -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] ---i1W`j.    (六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; 
I?bd,C\ -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --!`Eh~sJ3    (七)法律、法規規定的其他勞動監察事項。|ml \|B-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Ypv7XFb 
= Ke8E-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --B T!r-l}    第七十五條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監督檢查時,?0+v*tv-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --h| ;p%'s有權查閱與勞動合同、集體合同有關的材料,qLY sn(r-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- [Mw3(B&(有權對勞動場所進行實地檢查,.?\g@b`0{-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --*4=d={@q用人單位和勞動者都應當如實提供有關情況和材料。OjkJ}&t%-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Sd%_R 
'N5mpQ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- N=q #{Z[    勞動行政部門的工作人員進行監督檢查,sb #8"B@Dy-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --QX6~P應當出示證件,bsaJ.v8=w-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --E7+y#4依法行使職權,8Chrhs -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- LTy 1*Y文明執法。'92\'Dd-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --4Zd}&.ND 
pm6ath-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --ZFj}%hSL)    第七十六條 縣級以上人民政府建設、衛生、安全生產監督管理等有關主管部門在各自職責范圍內,A8P nG-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --\%\I%~ 對用人單位執行勞動合同制度的情況進行監督管理。F.K1nOv-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --tbF z!5Zd 
W=b =G!-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --x\2~-~"K'    第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,I\OggGa\+2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?Ka  s有權要求有關部門依法處理,Q5  Se 8&-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --1gmysCX或者依法申請仲裁、提起訴訟。xjBj:hu]R-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --yXo)8-[= 
kH-#6u:/-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --{SIg%YFY00    第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,ac`WmQ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=M3Kab'^對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。ALAt$PK6ZT-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --MA_!Ke'&用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,U3%N~o_-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --d8*,b工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,7=uRhz:.s-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --;5b`Lq6`工會依法給予支持和幫助。u^w'@1sq-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --f#7#`h
wHz'0_fh-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Je&B /@9n    第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報,~u*{-UT-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --F_xv=ePN3#縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理,MY/xI!tB}-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --:7rC}T)z并對舉報有功人員給予獎勵。#]~l [-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --. W;e!1^
U0=&K-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --dG0uyn$vzz    第七章 法律責任
tS&W]6=j:{-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- LE?"#L##+    第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,5rZ-v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --mS5 y[5a由勞動行政部門責令改正,8zl(M*G-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --wbYD S;K給予警告;給勞動者造成損害的,:lM[Y@eIy-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --V}HBQ5應當承擔賠償責任。,1m Zd:-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --RoaK 0Z\ 
6VR KU8;-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --* }bSX    第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,"sZKK]-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --)@k6,KT1 由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,$yYtiOrna-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --pJb?TIw應當承擔賠償責任。ICK-l Za-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --/^L@Hyc 
Q@!)h 1 2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --6[3+74\    第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,z \QYFDr-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --mY3EM&`應當向勞動者每月支付二倍的工資。J\&G}F Wh-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --bGZ-)tAF
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9(_8U@-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --[WAYsq     用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,pIt `Z5-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --|d4"Xkj=o自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。hB)3U*Q-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --B%:3?xe 
6  R 'Q-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --3{Us'L     第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,e;K (:-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --$I DQa=g@由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,`8=H`C]-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --3aaTmZr由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,$Y.ID'Y- -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --wz h=hQ%按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。mYN o`@-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Q#"%eE  
.wf)]-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --DkB0M K    第八十四條 用人單位違反本法規定,2w1bs1`s-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --TeI=5aO扣押勞動者居民身份證等證件的,V_,HG[a-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?6,O'K9_由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,V!hnC' ~@M-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --* :|pA&并依照有關法律規定給予處罰。,4!H c@-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- RlylRK:
qpU^8 (--- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- +8{QmY c    用人單位違反本法規定,xvMA-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --*gI1G2#rc以擔;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,:Q Lyy.-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --fN=xA/f8td由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,|qxkQV?Xon-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --8v FF并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,]bC(X?bIO-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --MfS.Z應當承擔賠償責任。yOq RW[-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --l_ M,9KDF 
WVVpceC2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --VMtUFn[^     勞動者依法解除或者終止勞動合同,cwl={{z-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --\[H9Y^t:n用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,tQdGu#'*M-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --s!xK]:D=-依照前款規定處罰。 {s6-$jOV-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --oGqsbB?2 
67mQgZ{`7-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --GqI5'h:}"    第八十五條 用人單位有下列情形之一的,E)?$f -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --?#X.b)-P6由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,x s-n-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=x 5?or應當支付其差額部分;逾期不支付的,Gg~O0P|J#-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --BP7J8rT責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
U6z-rSno-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --LE5lnL{%=     (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; 
R9@zOzu-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --M.o9 z=7~    (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; 
6n Tusji-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --dx}MW?    (三)安排加班不支付加班費的; 
GI6t%f[*-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --kbUf^'    (四)解除或者終止勞動合同,7Fo #oH +(-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --*oXk_4vi(未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。uB./4tO-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --t2_?[E[U 
9[jDZ1-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --i|f`e|;    第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效,B.YB8yD .-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --_CIslwpy給對方造成損害的, \$QQqjs-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --L`N=m9e 有過錯的一方應當承擔賠償責任。/d2SJr hP.-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --c}l$Hm^"jP 
% !XEd _w-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --XzwQd3    第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,^C0 )yaPP-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --p~1V%L\24應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。$:E6{z-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --3-]Jo#`;
d3u}y!-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --+uMg L%    第八十八條 用人單位有下列情形之一的,WIYtJ0--- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --(%?;=Co?依法給予行政處罰;構成犯罪的,1sa L/$-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- .=0/ *a依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的,hK$!?FV-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --A&;&}h4%應當承擔賠償責任: 
j #^tp~'-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --I*t6eO    (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 
sr #E-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --vh(Cw|    (二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的; 
xE}Kz7YB,-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --* 9Ck:. M    (三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的; 
% 68Xa}-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --,/~8E "    (四)勞動條件惡劣、環境污染嚴重,l}m0C0O:2W-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- /wVb?*給勞動者身心健康造成嚴重損害的。/nmI-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --K5E'_Us^/ 
T; .FBzf"H-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --&:Fme,eH    第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,C7NNW@2-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- 6|V^:1:由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,VPoC{-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --= in)*)應當承擔賠償責任。Cq3_?R-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --^J4KL! 
M.RF%N4O-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --4.y\F{{u    第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,aH9MR!PQ-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --~P'vdk!或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,\&+id %%M-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --eu VJz~~g給用人單位造成損失的,5 DQ+($o-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --`DP~(??.應當承擔賠償責任。$ LEqD-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --FwG&65  
ZyK?BY&j-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --&^ C6}e2    第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,:f, `"?t-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --ToP0BM_'c給其他用人單位造成損失的,7rZ- yJkF-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=,q#\:"t應當承擔連帶賠償責任。~^*x "!u-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --.eKlEa 
o,w@3L?-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --II&R4?    第九十二條 勞務派遣單位違反本法規定的,E: M~ ne-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --o%,uxeu^由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節嚴重的,(7huBz TV-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --5k?jzqK以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款, ~]&-,I-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --m0 $.Ex0q并由工商行政管理部門吊銷營業執照;給被派遣勞動者造成損害的,hjj5kI[N-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --'n?y%tcy勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。mi?o5Y'G-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --[qo1RmwG#` 
v*-$59?J-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --mA W4,%.o    第九十三條 對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為,& m5@vr-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --c9=?u?o.依法追究法律責任;勞動者已經付出勞動的,8~N2\U Q_-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --L*f&#,m ^該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的,$vdj^ b-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --r2rNZtF1應當承擔賠償責任。 blXKI^+z\-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --~y"p^^{h3 
n#bCSDh-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --VF[c'!"    第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者,A7{3 &Q{-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --$pugcmr0ga給勞動者造成損害的,39 nTH:sX-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --v}}Z7/+發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。w&]JC,0?=i-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --"$I0k E1 
Jkw[ v}vUu-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --!=*[0oKE    第九十五條 勞動行政部門和其他有關主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責,D.I I_=43-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --no0sgZ r 或者違法行使職權,'1r ?M-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Gt Tloz給勞動者或者用人單位造成損害的,D8?NCtD-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --45hb!N.N應當承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,H-C95#N$-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#e:CL8[?依法給予行政處分;構成犯罪的,bf5/UN}|-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --]? QOvY?依法追究刑事責任。F54In urK -- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --'rdqm]j
+CspmSgOB-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --_=Q_L[`(u   第八章 附    則 
*8Cjof :+-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --i,O8#zq    第九十六條 事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,FzHW /tl$-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --2,,S\)q法律、行政法規或者國務院另有規定的,;B ES 4a-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --4-6t Q{=2依照其規定;未作規定的,{l FapW-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- z?f2JgWM依照本法有關規定執行。G)(u Sz,u-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --z1L2/"%E 
q6T:W :-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --=8:gxT #    第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同,Ql!wD+c-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --e~i{ilQNk 繼續履行;本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數, ~* -8f-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#9=%"自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。@0SLivq-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --HZL^H&MM? 
iGT =;W =P-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- e+Ky}E    本法施行前已建立勞動關系,.FI;mWV{-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --B 4g i !I尚未訂立書面勞動合同的,N5 Z p4v-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --etPxA?p1im應當自本法施行之日起一個月內訂立。 T)~|@nI-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --6]XrzvF?
nKh+HF Z-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --Zb:H?k    本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止,[O./n6-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] -- a]gk44W依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的,FqA5(-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --p_t+X2z9r;經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定,`eHD{ )]-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --;6%NI|用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,cB@vGq4b-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --'bV yWPE按照當時有關規定執行。 /ufc5-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --[(lvOy[:
 
Bxpd.aGq-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --\jd"_w7    第九十八條 本法自2008年1月1日起施行。{R]%L4Zf~]-- 轉自恩德萊康復器具(北京)有限公司長春分公司 [www.guojiganxi.cn] --#HKHxLb'

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